院长毛莉虹组织召开2022届毕业生就业工作推进会

为抢抓毕业生离校前的求职关键期、冲刺期，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，5月11日下午在济南校本部办公楼五楼会议室，院长毛莉虹组织召开2022届毕业生就业工作推进会。副院长李新，副院长张疆之，党委委员、副院长孙乐为，副院长张佃波，党委委员、党委宣传部部长连增威，统战部副部长（主持日常工作）、合作发展处处长鹿公臣，党委院长办公室主任何培东，学生处处长杨蕾，各二级学院院长和书记参加本次会议。会议采用济南、日照两校区视频连线方式召开。

毛莉虹对于学校就业工作给予充分肯定，结合当前就业工作形势和学校就业工作实际，对下一步工作提出五项要求：一是要充分认识做好毕业生就业工作的紧要性和紧迫性。就业是最大的民生，今年受疫情多点散发、经济下行压力增大等因素的影响，就业形势负责严峻。学校党委高度重视毕业生就业工作，首次开展“书记校长访企拓岗专项行动”，举全校之力做好学生就业工作。各部门要提高政治站位，认真贯彻落实学校关于就业工作的安排部署，将毕业生就业工作抓细抓牢抓实。二是要真抓实干，确保特困毕业生毕业去向落实率不低于学校总体水平、毕业生的总体毕业去向落实率不低于上年。要积极适应新情况，深入学习、创新、探讨新的就业工作方法，组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，精准做好学生就业引导。同时注重加强各类平台建设，进一步完善企业信息库，注意关键时间节点的毕业生就业数据跟踪落实。三是要发挥逆向思维，加强就业跟踪调查，做好绩效评价。要注意充分吸收用人单位的意见建议，为学校专业调整、人才培养方案制定提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。四是要高度重视宣传工作，努力营造良好氛围。要注重做好工作的同时，学会总结、梳理，及时做好先进经验和典型事迹的宣传报道，为二十大的胜利召开营造良好氛围。五是要抓好机遇，充分发挥校友资源。结合就业促进周与“百日冲刺促就业”系列活动的开展，充分调动、建立校友企业资源，深挖校友资源助力就业创业工作。各部门要严格按照《中共山东体育学院委员会关于印发2022届毕业生促就业系列活动实施方案的通知》要求，做好学生就业工作。认真研究设计活动的内容、形式、方法，切实把就业促进周与“百日冲刺促就业”系列活动的政治性、思想性、生动性有机结合起来，吸引毕业生自觉主动参与，提高就业工作实效，以实现毕业生更加充分更高质量就业。

李新提出将按照学校党委要求，依据《2022届毕业生促就业系列活动实施方案》要求，主动对接，用心用力做好毕业生就业工作。

张疆之就日照校区就业工作推进进展情况进行了全面总结和梳理，提出以访企拓岗为契机，加强对接济南、青岛以及外省单位等城市吸引力较强的岗位信息库建设，努力开拓新岗位，为外省毕业生较多的学院提供更加全面的就业精准对接。同时将发动教师、校友资源，主动出击，对接拓岗，尽全力做好毕业生就业工作。

孙乐为提出要从三个方面做好毕业生就业工作，一是学校师生要坚定信心，疫情已逐渐好转，要全力畅通就业渠道；二是各学院要加强就业政策宣传力度，结合各专业实际，使政策落地，抓细抓实就业工作；三是要强化就业指导，精准发力，辅导员老师要深入基层做好毕业生教育引导工作，降低就业预期，加强家校联动，早准备，早谋划。

张佃波指出实现就业是高校人才培养的首要目标和核心所在。大家要提高思想认识，在就业工作上互通有无、互相学习、取长补短，一对一的把就业工作落到实处。

连增威传达了《中共山东体育学院委员会关于印发2022届毕业生促就业系列活动实施方案的通知》。

何培东传达了2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议精神。杨蕾汇报了学校落实2022届全省普通高等学校毕业生就业工作进展情况及下步打算。各二级学院院长和书记就本学院就业工作进展情况分别进行了汇报和表态发言。